بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروهای پرستاری در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گیلان شهر رشت 1391

بررسی عوامل موثر بر بهره وری کتابداران کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی مشهد

عوامل موثر بر ایجاد زخم بستر در بخش مراقبت های ویژه بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

Background and Aim: Pressure ulcer is a common problem and a large drain on hospital resources, especially in wards such as ICU where patients stay for a long time. The aim of this study was to explore the likely factors contributing to pressure ulcers in the ICU units of Tehran University of Medical Sciences teaching hospitals, Tehran, Iran. Materials and Methods: This project was conducted in...

ارزیابی عملکرد بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گیلان (1391)

زمینه: ارزیابی عملکرد بیمارستان­ها، اطلاعات لازم را برای مدیران به منظور پایش موقعیت و فعالیت­های جاری این مراکز فراهم می­کند. هدف: مطالعه به منظور ارزیابی عملکرد بیمارستان­های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گیلان براساس الگوی پابن لاسو انجام شد. مواد و روش­ها: این مطالعه توصیفی در تمام بیمارستان­های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گیلان (22 بیمارستان با 3760 تخت مصوب) در سال 1391 انجام شد. داده­های...

بررسی عوامل فردی و خانوادگی موثر بر غیبت از کار پرستاران شاغل در مراکز ‏آموزشی ، درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گیلان در شهر رشت

مقدمه: غیبت از کار یکی از عوارض مشکلات کارمندی است و در همه مشاغل از جمله شغل پرستاری وجود دارد .شواهد نشان می دهد ‏که غیبت از کار پرستاران اثرات سوء مستقیم و غیر مستقیمی بر مراقبت از بیمار دارد و خود پرستاران نیز به عنوان بخشی از سیستم ‏مراقبت بهداشتی از مسئله غیبت از کار متاثر می شوند. ‏ هدف : هدف از انجام این پژوهش تعیین عوامل فردی و خانوادگی موثر بر غیبت از کار پرستاران شاغل در مراکز آموزشی...

تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

  Abstract   Background & Aim: lack of organizational commitment of nurses would lead to low job performance and consequently result in deterioration of hospital care . The aim of this study is to determine the level of organizational commitment of nurses in the hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2014.   Material & Methods: It was a descriptive, cross- s...

بررسی عوامل موثر بر بهره وری گروه های کاری معاونت توسعه و منابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران

چکیده: سازمان‌ها در حالی بهره وری را می توانند بدست آورند که از گروه‌های موجود در سازمان بعنوان مهم ترین منابع استفاده کنند.گروه‌ها واقعیتی از زندگی سازمانی هستند و بلوک های ساختمانی سازمان را تشکیل می دهند.شناخت رفتار سازمانی بدون شناخت کامل فرآیندهای اساسی گروه‌ها کامل نخواهد بود.شناخت انواع گروه‌ها و عوامل موثر بر بهره وری آنها به مدیران کمک می کند تا با تنوع اهداف و مقاصد و چاره جویی لازم آ...